管理陷阱

你是不是也这样——
开会不敢拍板，批评员工像念检讨，
干多干少都发红包，结果优秀的人默默离职，
混日子的反而越来越理直气壮？

这本书专治“管理好人病”。
不讲空话，不灌鸡汤，句句扎心：
为什么你越“好”，团队越散？
为什么你怕冲突，问题却越堆越高？
为什么“一视同仁”反而是对奋斗者最大的不公平？

全书拆解12大管理陷阱+实战心法，
从立规矩、分钱分权，到敢开人、敢追责、敢打硬仗，
手把手教你把“老好人”思维，换成“好领导”底气。

前言里那句“公司请你来，不是让你来交朋友的”，
看到就头皮发麻——但这就是真相。

适合所有带团队却总在忍让、纠结、自我怀疑的管理者。
读完你会明白：真正的善意，是严格；
真正的负责，是狠得下心。