《1526-零内耗》
一本真正讲透“精神内耗”底层逻辑的硬核读物
不灌鸡汤,不画大饼,用神经科学+组织行为学双视角,实打实拆解:
为什么你总在自我怀疑、反复纠结、拖延逃避?
为什么团队表面平静,实际暗流涌动、协作低效?
为什么危机一来,人就散、事就乱、信心就崩?
书里藏着全球首个雨林部落信任实验——深入巴布亚新几内亚原始村落,采集血液样本,测量催产素水平,验证“信任”如何真实改变大脑反应与群体效能。这不是理论推演,是实证出来的答案。
它帮你看清12类老板看不见、员工不敢说的隐形消耗源
教你从个体情绪管理,延伸到团队信任机制设计
让“活下去”不是熬,而是稳住节奏、激活内生力量
适合经常焦虑、决策犹豫、带团队吃力、或正经历转型期的人
读完你会明白:所谓零内耗,不是没有压力,而是系统有韧性,内心有支点。








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