这是一本真正讲透“人”和“钱”关系的实战派组织建设手册
不讲虚的理论,只拆解怎么让团队自动赚钱、持续裂变
从人性底层出发——为什么优秀的人只跟优秀的人走?
为什么分钱方式,直接决定业务能不能跑起来?
为什么老板越忙,公司越难赚钱?
书里全是可直接抄作业的方法:
如何用思维逻辑快速筛选靠谱人才
怎样设计分钱机制,让员工主动多干、多赚、多留
互联网时代,单打独斗为什么注定失败
团队搭建6个关键动作,漏掉一个就卡在原地
特别适合:
正在带团队却总留不住人的创业者
想把小生意做成可持续组织的实干者
对管理有困惑、但又讨厌空话套话的行动派
内容源自多年一线操盘经验
语言直白有力,一页一启发,读完就想马上试
不是教你怎么管人,而是教你怎么做值得被追随的人
翻开第一章,你就知道:原来组织力,真的可以练出来








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